وظایف خیاط چیست؟ + نحوه ورود به این شغل

خیاطی هنر دوخت انواع لباس، پرده و مانند آن‌ها است. این هنر که به عنوان یک حرفه پردرآمد نیز به حساب می‌آید در بسیاری از موارد با هنرهای دیگری همچون تکه‌دوزی، بافتنی، رودوزی، سنگ‌دوزی، قلاب‌بافی و مرواید دوزی در ارتباط است. خیاط فردی است که با توجه به سفارش و سلیقه مشتری به دوخت انواع لباس و پرده می‌پردازد و به صورت فردی و یا در کارگاه‌های خیاطی مشغول به کار است. یک خیاط ماهر باید انواع پارچه‌ها را بشناسد و در دوخت لباس‌های مختلف مهارت داشته باشد. از سوی دیگر استفاده از خلاقیت و خلق ایده‌های نو نیز در این شغل ضروری است. تجربه نیز در موفقیت یک خیاط نقش مهمی را ایفا می‌کند. به عبارتی هر چه یک خیاط تجربه بیشتری در زمینه دوخت لباس‌های مختلف داشته باشد، احتمال موفقیت او نیز بیشتر می‌شود. در این قسمت قصد داریم به وظایف خیاط بپردازیم و شما را با ویژگی‌های یک خیاط ماهر آشنا کنیم.

بررسی وظایف خیاط

یک خیاط باتجربه در دوخت لباس‌های خود از طرح‌های جدیدی استفاده می‌کند و به تعهدات خود در کار پایبند است. همانطور که اشاره شد، یک خیاط وظایف مختلفی را برعهده دارد که از مهمترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
• توافق با مشتری در ارتباط با نوع پارچه و مدل لباس
• گرفتن اندازه دقیق مشتری
• تعیین زمان و هزینه لازم برای آماده کردن سفارش مشتری
• ایجاد طرح، تهیه الگو، برش پارچه و همینطور دوخت اولیه سفارش
• ایجاد پرو اولیه با توجه به نوع الگوی به کاررفته
• دوخت نهایی سفارش مشتری

ویژگی‌های یک خیاط ماهر چیست؟

پس از بررسی وظایف خیاط نوبت به بررسی ویژگی‌های یک خیاط ماهر می‌رسد. در این قسمت قصد داریم ویژگی‌های یک خیاط باتجربه را به شما ارائه کنیم:
1. مهارت برش الگو
2. شناخت انواع پارچه‌ها
3. آشنایی با ویژگی‌های انواع پارچه‌ها
4. مهارت بالا در دوزندگی لباس‌های مختلف
5. علاقه فراوان به طراحی، دوخت و اطلاع از جدیدترین نوع آن‌ها
6. توجه به علاقه مشتری
7. دقت و توجه بالا
8. خلاقیت و قدرت تجسم بالا
9. مهارت ارتباطی مناسب با مشتری
10. ظاهری آراسته
11. توانایی تمرکز در ساعات کار طولانی
12. داشتن پشتکار و تجربه
13. داشتن سلامت جسمی
14. داشتن نظم و مدیریت زمان

وظایف خیاط در کارگاه‌های خیاطی

در حال حاضر بسیاری از علاقمندان به خیاطی تمایل دارند که کار خود را در کارگاه‌های خیاطی آغاز کنند و از این طریق به کسب درآمد بپردازند. به همین دلیل در این قسمت شما را با وظایف خیاط در کارگاه‌های خیاطی آشنا می‌کنیم.

نمونه قرارداد استخدام خیاط

از قراردادهایی که میان کارفرما و خیاط تنظیم می‌شود، می‌توان به قرارداد استخدام خیاط اشاره کرد. از آنجایی که کارفرمایان در صنعت پوشاک نیاز به جذب و استخدام نیرو دارند، تنظیم قرارداد بین آ‌ن‌ها ضروری است. طرفین با امضای قرارداد ملزم به پایبندی تعهدات و وظایف خود هستند.
در زمان عقد قرارداد کاری، شرح وظایف دقیق خیاط حائز اهمیت است. همچنین نحوه همکاری خیاط با کارفرما با توجه به چارچوب‌های تعیین‌شده و نوع خدمات تولیدی لباس مشخص می‌شود.

پایبندی به تعهدات

بدون‌شک، مهمترین قسمت قرارداد کار در حرفه خیاطی، به قسمت تعهدات خیاط مربوط است. شیوه خدمت‌رسانی، چارچوب اختیارات و تکالیف خیاط را در قرارداد مشخص می‌کند. به عبارت دیگر، خیاط باید با توجه به جزئیاتِ قرارداد به تعهدات خود پایبند باشد.

تعهد به محرمانگی اطلاعات

ممکن است کارفرما در کسب و کار خود درباره الگوهای بی‌نظیر و شیوه خاصی از دوخت، اطلاعات داشته باشد تا از آن‌ها به عنوان یک عامل متمایزکننده از رقبای خود استفاده کند. همچنین کافرما در طول فعالیت خود مشتریان وفاداری را جذب می‌کند که حفظ نام آن‌ها حائز اهمیت است. در این صورت، یکی از وظایف خیاط، حفظ اطلاعات مهم و مشخصات مشتریان است. افشای این اطلاعات منجر به زیان‌های جبران‌ناپذیری به کسب‌وکار کارفرما می‌شود؛ بنابراین در زمان تنظیم قرارداد باید بندی مرتبط با شرح تعهد به محرمانگی اطلاعات تنظیم گردد.

تضمین حسن انجام وظایف

امروزه برخی از کارفرمایان در زمان انعقاد قرارداد استخدام در شغل خیاطی ضمانتی را برای انجام تعهدات از خیاط درخواست می‌کنند که با خاتمه کاری همکاری باید آن را به خیاط مسترد نمایند. این ضمانت شامل اسناد تجاری همچون ضمانت‌نامه بانکی، سفته، چک و حواله می‌باشد. کاربرد دریافت این ضمانت زمانی است که خیاط در برابر انجام تعهدات خود کوتاهی کند. در این حالت، کارفرما می‌تواند با اثبات ضرر و زیان در مراجع مرتبط برای گرفتن خسارت از خیاط اقدام نماید. بنابراین، یکی از مهمترین وظایف خیاط، تعهد به بندهای تنظیم‌شده در قرارداد است.

تعیین اختیارات خیاط در قرارداد

یکی‌دیگر از مواردی که توسط کارفرما باید در قرارداد استخدام خیاط ذکر شود، حدود وظایف و اختیارات خیاط است. در برخی از مواقع، خیاط تنها وظیفه دارد تا طرح‌ها را پیاده‌سازی کرده و انواع لباس‌ها را بدوزد. همچنین در ضمن قرارداد، کارفرما باید درباره حقوق مالکیت فکری طرح‌ها قوانینی را برای خیاط تعیین کند تا امکان انتشار طرح‌ها بدون رضایت طراحان وجود نداشته باشد.

تعیین مدت قرارداد کاری در خیاطی

کارفرما و خیاط برای شروع و همکاری خود زمانی را در قرارداد مشخص می‌کنند و در این مورد به توافق می‌رسند. در طول این مدت، هر کدام از طرفین قرارداد باید به انجام تعهدات خود پایبند باشند. در صورت رضایت طرفین، امکان تمدید مدت قرارداد نیز وجود دارد. همچنین برخی از کارفرمایان به دلیل رضایت از نیروهای خود با آن‌ها تا زمان بازنشستگی‌شان قرارداد می‌بندند.

نحوه ورود به شغل خیاطی

خیاطی یکی از هنرهای محبوب در نزد بسیاری از بانوان محسوب می‌شود؛ به همین دلیل بسیاری از افراد به دنبال راهی برای ورود به این حرفه هستند. در حال حاضر بانوان می‌توانند در دوره‌های آموزشی خیاطی آنلاین شرکت کنند و مهارت خود را در این زمینه افزایش دهند. همچنین امکان گذراندن این دوره‌ها زیر نظر سازمان فنی و حرفه‌ای و اخذ مدرکی معتبر نیز وجود دارد.

سخن پایانی
آشنایی با وظایف خیاط به شما کمک می‌کند تا به عنوان یک خیاط بتوانید کار خود را به بهترین شکل در این حوزه به انجام برسانید. همچنین درصورتی‌که کارفرما هستید و قصد راه‌اندازی کارگاه خیاطی را دارید، می‌توانید با توجه به این وظایف، قرارداد کاریتان را تنظیم نمایید. در این مطلب شما را با وظایف دقیق خیاط آشنا کردیم، با توجه به این نکات می‌توانید اهداف خود را در حرفه خیاطی محقق کنید.